الوصف
القيادة الفاعلة وفاعلية الأداء – قيادة دَرْءِ المَضَار وجلبِ المصالح
تَعَلَّمنا أن رَدَّة الفعل تكون بمقدار قوة الفعل المؤثِّر، وأنَّ التأثير الفاعل يُثمِرُ فاعلية المُتَأثِّر به، فالقيادة الفاعلة للمُنَظَّمَة تُثمر
فاعلية أدائها.
وتتحقق القيادة الفاعلة باتِّخاذ القرارات بشجاعة لدَرْءِ المَضار، وبتفانٍ لجلب المصالح، وذلك يُثمِر الأداء الفاعل الذي يتمثَّل في أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة.
فردَّة فِعل اتِّخاذ القرارات بشجاعة وتفانٍ تكون بأداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة، وهذا هو مفهوم القيادة الفاعلة
وفاعلية الأداء.
المؤلف ..
عبدالله بن حسين شقيبل
وُلِدَ عبدالله بن حسين شقيبل في مكة المكرمة، ونشأ وتلقى جميع مراحل تعليمه فيها.
تَوَلَّى العديد من المناصب القيادية جزءًا من حياته العملية، حيث كُلِّف برئاسة قسم القبول والتسجيل في إحدى كليات المعلمين التي عمل فيها، ثم كُلِّف بالإشراف التربوي في تعليم الهيئة الملكية بمدينة ينبع الصناعية، ثم مديرًا للإشراف التربوي، ثم رئيسًا لقسم التخطيط والتطوير بإدارة التعليم العام، ثم مديرًا لإدارة خدمات الأملاك، فمديرًا لإدارة تخطيط القوى العاملة والتوظيف بالهيئة الملكية بمدينة ينبع الصناعية.
له العديد من المؤلفات، والأطروحات الاجتماعية والتربوية والإدارية، والعديد من الإسهامات الأدبية، ويُعَد كتاب القيادة الفاعلة وفاعلية الأداء "قيادة درء المضار وجلب المصالح" الذي بين أيدينا أحد إسهاماته التي يسعى جاهدًا بأن يُثري بها المكتبة العربية، ويُفيدُ من خلالها المثقف العربي الباحث عن المعرفة.
Khadijah –
رائع