الوصف
يسعى الكتاب إلى توضيح دور وأهمية رؤية المنظمة ورسالتها، وقيمها؛ واستراتيجيتها، وأهدافها؛ وكيف يمكنهم (سوياً) لعب دور كبير في إدارة وتقييم الأداء، وكذلك التواصل الداخلي داخل المنظمة من خلال نظرية المنظمة التنظيمية، لتبسيط جوهر الكتاب وجعله سلس القراءة. هدف المؤلف إلى تقديم مجموعة أمثلة واقعية وعملية، بالإضافة إلى سرد سلسلة من الأفكار تربط جميع العوامل المذكورة ببعضها البعض لجعل الكتاب بسيطاً وممتعاً، ليس فقط للمهتمين بإدارة الموارد البشرية وإدارة الأعمال، ولكن أيضاً للراغبين في إنشاء مشاريع جديدة.
ميثم يوسف المسكين؛ حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال الدولية من جامعة ليفربول. في الفترة ما بين 1999 – 2000 م. كان ميثم يعمل بوظيفة عامل في مصنع للألبان بعد تخرجه من الثانوية العامة؛ وذلك بسبب ظروف شخصية منعته من التسجيل في الجامعة، لكن عقبات الحياة لم تقتل معنوياته في إكمال مسيرته الدراسية؛ لذلك سعى إلى العمل والدراسة معاً. بدأ ميثم رحلة العمل والدراسة معاً في عام 2000 م، وانتهت في عام 2012 م عندما حصل على درجة الماجستير. مسيرة ميثم طيلة السنوات السابقة، تحديداً منذ عام 2000 م، هي مسيرة كفاح ونجاح لشخص بدأ حياته المهنية كعامل، ثم تدرج ليصبح اليوم مديراً ومستشاراً وصانع قرار، ليس على مستوى إدارة الموارد البشرية فحسب؛ بل أيضاً على المستوى الاستراتيجي والتطويري والتنظيري لتطوير المنظمات.
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.